PDF: Gestão por competências
Gestão por competências
Gestão de petências Organizacionais
processo de gestão do ciclo de vida de um actor, desde a fase do seu recrutamento até à cessação da sua relação com a organização. Uma eficiente e eficaz gestão de competências organizacionais pode trazer para a organização um melhor desempenho e, consequente
(PDF) Gestão por petências e Gestão do Conhecimento
Gestão por competências: métodos e técnicas para mapeamento de competências. Revista do Serviço Público, Brasília, v. 56, n. 2, p.179 194, abr jun. 2005. Gestão por competências e ...
Gestão por competências: entenda a sua importância e como
A gestão por competências está cada vez mais presente nas organizações atuais. Os conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) dos colaboradores são fundamentais para tirar as estratégias do papel e, assim, cumprir metas e objetivos.. O tema, no entanto, ainda gera dúvidas em profissionais de recursos humanos.
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: OS DESAFIOS E POSSIBILIDADES DA
pessoas com foco em competências, a gestão por competências, propicia a partir da criação de novos arranjos organizacionais, o crescimento na aplicação por parte das empresas da seleção por competências tema chave deste estudo. O objetivo deste estudo é analisar os desafios e possibilidades de implantação da seleção por
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: UMA CONTRIBUIÇÃO PARA OBTER E
autores e a prática da gestão por competências. Dentre as várias possibilidades de aplicações de modelos identificadas, inclusive as citadas pelos autores, optamos por um caso de estratégia mundial adotada entre os anos de 1999 e 2003 por uma grande empresa multinacional do setor de telecomunicações.
Comments
Post a Comment